關(guān)于印發(fā)《黨支部書記黨建述職評(píng)議考核制度》的通知
發(fā)布時(shí)間:2019-07-03 | 閱讀:1423 次

閩糧儲(chǔ)備黨總支〔2019〕15號(hào)

總支各支部:

現(xiàn)將《中共福建省儲(chǔ)備糧管理有限公司總支部委員會(huì)黨支部書記黨建述職評(píng)議考核制度》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

 

                                                                                    中共福建省儲(chǔ)備糧管理有限公司總支部委員會(huì)

                                                                     2019年73




《中共福建省儲(chǔ)備糧管理有限公司總支部委員會(huì)黨支部書記黨建述職評(píng)議考核制度

 

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,強(qiáng)化黨支部書記履行黨建工作第一責(zé)任人的意識(shí),提高抓黨建工作的能力和本領(lǐng),推動(dòng)基層黨的建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),特制定公司總支黨支部書記黨建工作述職評(píng)議考核制度。

一、述職評(píng)議考核的對(duì)象和方式

(一)對(duì)象

省儲(chǔ)備糧管理有限公司總支所屬的各黨支部書記。

(二)方式

每年度末公司黨總支組織召開總支全體黨員會(huì)議,聽取總支所屬各黨支部書記年度述職報(bào)告并進(jìn)行評(píng)議。

二、述職評(píng)議考核的主要內(nèi)容

(一)履行抓黨建工作責(zé)任情況。基層黨組織履行抓黨建工作責(zé)任、黨支部書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)情況。

(二)基層黨建工作進(jìn)展情況。落實(shí)年度黨建重點(diǎn)工作任務(wù)情況;上年度查擺的問(wèn)題整改情況;嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,落實(shí)“三會(huì)一課”情況,強(qiáng)化黨支部主體作用等情況。

(三)推進(jìn)創(chuàng)新性工作情況。研究新情況,解決新問(wèn)題,創(chuàng)造性開展基層黨建工作的特色做法和經(jīng)驗(yàn)。

(四)抓黨建工作取得的成效。在圍繞中心、服務(wù)大局各項(xiàng)工作中,發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。

(五)存在的突出問(wèn)題,加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施。

(六)本支部黨的建設(shè)其他重要工作。

三、述職評(píng)議考核的方法步驟

(一)會(huì)前準(zhǔn)備

黨支部書記對(duì)照黨建工作的年度工作目標(biāo)任務(wù)和述職評(píng)議重點(diǎn)內(nèi)容,認(rèn)真撰寫抓基層黨建工作述職報(bào)告。述職報(bào)告要突出亮點(diǎn)特色,突出工作創(chuàng)新,突出問(wèn)題導(dǎo)向,突出改進(jìn)措施,真正把自己擺進(jìn)去,堅(jiān)持實(shí)事求是,注重用數(shù)據(jù)、事例說(shuō)話,防止只講面上工作情況、不講個(gè)人履職情況,只講基層黨組織的問(wèn)題、不講自身的問(wèn)題,防止虛、空、飄。

述職報(bào)告篇幅控制在2000字以內(nèi),包括三個(gè)部分:一是抓基層黨建工作的成績(jī)和特色經(jīng)驗(yàn)。二是逐條列出基層黨建工作中存在的主要問(wèn)題,并從落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨方面剖析原因。三是對(duì)照查擺出的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的努力方向和具體措施。

(二)述職評(píng)議

總支書記聽取所屬各支部書記述職后,逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng),點(diǎn)出存在的突出問(wèn)題,指明努力方向。隨后由全體黨員對(duì)各黨支部書記采取無(wú)記名方式按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(三)結(jié)果運(yùn)用

公司黨總支在述職評(píng)議基礎(chǔ)上,結(jié)合平時(shí)調(diào)研了解、督查檢查、年度考核履職等情況,對(duì)各黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評(píng)價(jià)意見,并按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次做出總體評(píng)價(jià)。對(duì)抓基層黨建綜合評(píng)價(jià)為“好”的,年度考核才能確定為優(yōu)秀等次;對(duì)綜合評(píng)價(jià)為“一般”“差”的,要進(jìn)行約談、限期整改,情況嚴(yán)重的要進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

(四)會(huì)后整改

述職評(píng)議會(huì)結(jié)束后,各黨支部書記要認(rèn)真梳理分析自己查擺、總支領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議和綜合評(píng)價(jià)意見指出的問(wèn)題,列出問(wèn)題清單逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。黨工部對(duì)照清單,定期督查檢查,通報(bào)整改落實(shí)情況。

 


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